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ランスタッドの評判・活用方法

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グローバルNo,2の人材企業。派遣大手ではあるが転職エージェントにも力を入れている。

日本ではあまり聞きなじみのない企業かもしれませんが、グローバルで超がつくほど有名な企業です。アデコに続いて世界No,2のHR企業になっています。日本でいう「マイナビ」くらいのポジションでしょうか。1960年にオランダで創業しており、老舗企業であり、世界中に企業とのアカウントを持っています。日本国内で78拠点を展開しており、派遣業界では日本国内でもしっかりした地位を築いている印象です。

転職エージェントもここ数年、力を入れてきており、若手〜ハイクラス人材まで求人数を増やしています。まだまだ全国区という印象はありませんが、首都圏ではとくに名前を聞くようになりました。もともと外資ということもあり、外資系の案件がほとんどだったところを、少しづつ国内企業へも拡大して事業として成長しています。

 

外資系企業の案件が多数!グローバル展開をしている国内メーカーも。

外資系企業ということもあり、グローバルで築いた企業とのリレーションを日本でも発揮しています。他の転職エージェントでは持っていないような外資系企業の案件やグローバル案件を多数持っています。最近は国内企業、とくにメーカーや製薬企業といった企業でグローバルに展開していない企業を探す方が難しいくらいで、そういった企業の海外要員についても多く案件を保有しています。

例えば、ランスタッドのホームページで掲載されている案件を見てみても、

  • 外資製薬企業のマーケティングマネジャー
  • 外資系自動車メーカーの経営企画職
  • 外資系大手電子機器メーカーのロジスティクス部門
  • 外資大手IT企業のアプリケーションエンジニア、セールスディレクター
  • グローバルに展開する化粧品メーカーのPRマネージャー

といった案件が並んでいます。こういった案件へ興味がある方はぜひ登録をしてください。こういった求人はもちろん英語が必須の求人がほとんどなので、英語力のある方にはぜひおすすめしたい転職エージェントになっています。

 

ハイクラス・プロフェッショナル向けの転職エージェントサービスも存在。

ホームページ上でも「キャリアアップ転職」(20代30代の転職)と「プロフェッショナル転職」(エグゼクティブ・ハイクラスの転職)といいう2つの入り口に分かれています。若手だけではなく、40代以上のプロフェッショナル人材の求人にも力をいれていることが伺えます。

大手転職エージェントのなかではJACリクルートメントに近い印象です。年収ゾーンも比較的高く、求人票を見ていても、800万円以上の案件がほとんどになっています。やはり外資系企業や国内企業のグローバル展開における人材募集の案件が多くなっていますが、それ以外の国内企業のピンポイント募集もちらほら見かけます。英語力をお持ちではない方も、もしかすると案件的にチャンスがあるかもしれませんので、一度登録をして求人だけでも覗いてみるといいかもしれません。

 

世界の雇用マーケットを知る会社。

ランスタッドの特徴として、世界約40か国で展開をしている企業として、世界中の雇用マーケットについての知見があることです。それが日本における転職にどれだけ役に立つかでいうと、たしかに求職者にとってはさほど意味がないかもしれませんが、最近は日本国内の雇用マーケットも米国や欧州の影響を受けているともいわれています。
ランスタッド社のプロの転職コンサルタントに相談することでそういったマクロな状況を伺い知ることができるかもしれません。
ランスタッドのホームページでこういったトレンド紹介のようなページ(ワークトレンド360)が存在しますが、こういった記事を読んで国内外のマーケットについて知っておくことで転職を有利に進めることができるかもしれません。私個人としても、ランスタッド社がグローバルで調査をしている調査レポートなどはよく参考にしています。

 

まとめ:転職のプロから見たランスタッドのメリット・デメリット

メリット

  • 外資系大手のため、外資系企業、グローバル案件が多数そろっている
  • 派遣会社として有名。全国で企業の窓口を持っている
  • 大手ほどの求人数はないが、他にはない求人がある
  • ピンポイントの求人も多く、40代以降のポジションがある
デメリット

  • 外資系の案件が多いため、国内企業や地場企業の案件は相対的に少ない
  • ピンポイントの紹介が多くなるため、求人数では大手転職エージェントに見劣りする

 

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