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アイデムスマートエージェントの評判・活用方法

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人材領域の老舗企業「アイデム」の転職エージェント部門

駅のラックやコンビニのラックで「Aidem」という求人フリーペーパーをご覧になった方も多いのではないでしょうか。地元のアルバイトや社員の求人を掲載している紙媒体です。また「イーアイデム」という求人サイトも運営しています。求人領域、人材業界のなかでは老舗企業で、40年以上の歴史をもった企業です。

どちらかというとアルバイト領域や地元で働く正社員の領域に強かったアイデムが転職エージェント事業をスタートしたのが2011年です。当初はやはり領域が違うということもあり、あまり業界内でも話題にあがることがなかったのですが、ここ数年メキメキと頭角を現しているという印象です。

アイデム自体はイーアイデムが主力事業になっていますが、この転職エージェント事業も伸びているという話を漏れ聞きます。このあと詳しく触れますが、企業とのリレーションが強い企業になりますので、さらに全国で求職者との接点が増えれば、転職エージェントのなかでも大手に対抗する力をつけてくるのではないかと思います。

 

40年の歴史!25万社以上とのリレーションによる魅力的な求人

アイデムスマートエージェントの特徴は何といっても企業とのリレーションになります。「Aidem」や「イーアイデム」を通じて全国で25万社以上との取り引きがあります。もともとアイデム自体が大手企業というよりも中小企業とのリレーションが強かったということもあり、大手転職エージェントでは持っていないような地元、地場の隠れた優良企業の案件をもっています。

そういった優良企業が若手で今後を担ってくれるような方を求めているというケースは多いものの、40代以上の方でビジネスセンスに長けた方に会社のかじ取りをお願いしたいという求人もあるようです。募集人数が多いような求人票はあまりありませんが、ピンポイントでご自身のキャリアや希望に合う求人がある可能性があります。

話が少し脱線してしまいますが、ここ数年、大手企業で歯車となって働くよりも、中小企業で社長や事業部長に求められて、その会社の唯一の存在となって働けるほうが素敵、と言ってくださる方が増えている印象です。もちろん給与面で素晴らしく恵まれているかというと正直なところ、年収ダウンしてしまうケースも多々あります。それでも転職後にこれまでよりもずっとイキイキと働かれているのを見ることが多く、40代以上の転職においてはぜひ検討していただきたい道です。もちろん住宅ローンがあってどうしても給与が下げられないといったケースもありますので、ご自身のライフプランとともに転職エージェントのコンサルタントやキャリアアドバイザーにご相談してください。

アイデムスマートエージェントのサイトを見てみると、公開されている求人は約2000件程度でした。大手転職エージェントに比べると数はとても少ないです。中身を見ると、年収400万円〜600万円くらいの求人がボリュームゾーンになっており、年収が700万円以上や800万円以上の求人はあまり見かけませんでした。ただ、多くはありませんが、上記で触れたような地元企業の重要ポジションなどもチラホラとありそうですので、まずは登録して相談してみてください。
※サイト上では会社名が非公開の求人が多数あり、実際にどういった企業のポジションなのかは明確にはわかりませんでした。またおそらくサイト上では公開されていない非公開求人も多数あると思います。

 

丁寧なキャリアカウンセリングに定評あり!

アイデムスマートエージェントがここ数年で力をつけた理由はこのキャリアカウンセリング力にあるのかもしれません。もともと企業とのリレーションは強く、優良な求人を持っていたはずですが、そこまで目立つ存在ではありませんでした。
全国で就職セミナーやマナースクールを行っており、その中で培った一人ひとりにあったコンサルティングができるようになっているのではないでしょうか。実際に登録した方からも、

「ただ希望をヒアリングされて、求人を紹介されただけの大手転職エージェントに比べて、自分の適性はこれではないかという提案やアドバイスをもらえた」
「紹介された求人は多くなかったが、面談での満足度は高かったです」
「40歳以上でもしっかりと向き合ってくれた。どこの転職サイトでもあまり受けられる求人がないなかで、いまの会社に出会わせてくれたので感謝している」

といった声をもらっています。大手エージェントに比べると求人数では見劣りしてしまうかもしれませんが、面談だけでも価値のあるアドバイスをもらえる可能性がありますので、ぜひ活用してみてください。

 

まとめ:転職のプロから見たアイデムスマートエージェントのメリット・デメリット

メリット

  • 人材領域の老舗企業ならでは求人を保持している
  • 全国の地元、地場の優良な中小企業とのリレーション
  • 就職セミナーやマナースクールで培ってきたキャリアカウンセリング力
デメリット

  • 若年層向けの求人が多い
  • ハイクラス・プロフェッショナル向けではないため、高年収帯の求人は少ない

 

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